Jiangsu Haiyue Special Steel Co., Ltd.

Nuestra empresa se estableció en 2014. Con mucha experiencia en las industrias de producción y aplicación, proporcionamos PPGI/PPGL a socios a largo plazo en industrias comoIndustria de la construcción, industria del mueble, industria del transporteetc. Ahora hemos desarrollado tres líneas de producción PPGI con tratamiento de suspensión. En 2010, comenzamos a hacer negocios de exportación. Ahora nuestros clientes están en todo el mundo, incluyendo el norte de Asia, el sudeste de Asia,Europa y EuropaNuestro equipo de control de calidad supervisa la calidad desde el proceso de fusión hasta los productos finales.

Para lograr un nuevo salto hacia el nuevo siglo, la compañía se estableció en 2014. En los últimos 20 años, he pasado por el arduo viaje de la nada a algo, de pequeño a grande.La fuerza laboral es joven y enérgica., y la mayoría de los empleados tienen estudios intermedios o superiores y diversos títulos profesionales; las actividades culturales empresariales orientadas a las personas son ricas y coloridas.Ganar la confianza de los clientes de todo el mundoEl proceso de desarrollo es el resultado de varias generaciones de lucha tenaz y arduo espíritu empresarial.ha desarrollado cada vez más empleados a partir de unas pocas personas en los primeros días de su creaciónEl volumen total de importaciones y exportaciones también ha aumentado considerablemente cada año.

La compañía siempre ha tomado "aseguramiento de calidad, servicio profesional y satisfacción del cliente" como su propósito comercial y "buscando la benevolencia como la más grande, buscando el beneficio como el más pequeño,y servir verdaderamente a la gente" como su filosofía de negocioEs pionera, pragmática e innovadora y está haciendo un buen trabajo en la gestión del corindón blanco.También tomamos la construcción de la marca Haiyue como nuestra propia responsabilidad y proporcionar un buen servicio al clienteEn el proceso de desarrollo, la empresa también ha sido reconocida por los clientes. En los últimos años, ha ganado elogios de muchos clientes extranjeros y tiene muchos clientes antiguos estables.Hoy en día, todos los empleados de la compañía están siguiendo el camino de la profesionalización, la diferenciación y la gestión refinada, y se están desarrollando en la dirección de servir a los clientes, mantener a los clientes,y lograr mayores registros de ventas.

El equipo debe tener una meta establecida para que los miembros del equipo puedan navegar y saber a dónde ir. Sin una meta, el equipo no tiene valor.
Los objetivos del equipo deben estar alineados con los objetivos de la organización. Además, los objetivos grandes pueden dividirse en objetivos pequeños específicos de cada miembro del equipo,y todos pueden trabajar juntos para lograr un objetivo comúnAl mismo tiempo, los objetivos deben comunicarse eficazmente al público dentro y fuera del equipo, a veces incluso publicados en los escritorios de los miembros del equipo o en las salas de conferencias.Para motivar a todos a trabajar hacia los objetivos.